שלום לחברי וחברות הסגל,

אנו מבקשים לעדכן בעניין מאבק שצפוי לנו מול הממונה על השכר. כידוע, כל מי שנקלט לאוניברסיטה במסלול הרגיל משנת 2000 ואילך קיבל ״סל קליטה״, זאת בהתאם להסכמים בין ארגון הסגל לבין האוניברסיטה. ההטבה הזו קיבלה אישור מפורש מהממונה על השכר כמה שנים לאחר מכן. גם באוניברסיטאות אחרות יש סל קליטה, אם כי לא באותם סכומים, והמוסדות האחרים בניגוד אלינו לא קיבלו אישור מפורש על כך מהממונה.

שלום לכולם/ן,

מספר עדכונים:

1. הקלטת מפגש ההסברים בנושא סיום הביטוח הסיעודי, שנערך אתמול, זמינה כאן: https://huji.cloud.panopto.eu/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=24733143-7a69-4785-b05d-ad6500da3c06. בנוסף, הועלו לאתר הארגון https://segel.huji.ac.il/book/%D7%91%D7%93%D7%99%D7%A7%D7%94-%D7%A8%D7%A...

שלום לכולם/ן,

מספר עדכונים:

שלום לכולם/ן,

המועצה המתאמת של ארגוני הסגל האקדמי ניהלה מו״מ עם חברת מנורה מבטחים שהוביל להסכם משופר מבחינת התנאים שהם מציעים לנו. במסגרת זו הופחתו דמי הניהול לקרנות הפנסיה, כמו גם לקרנות השתלמות, ונוספה הצעה לדמי ניהול מופחתים בקופות גמל להשקעה. ראו פירוט בברושור המצורף. הם התחייבו שלא להעלות את דמי הניהול האלה, ללא הגבלת זמן, וכן לתת את אותם תנאים גם לבני משפחה מדרגה ראשונה. בנוסף ניתנו גם התחייבויות שונות לשיפור השירות (כולל הקצאת כוח אדם ייעודי לטיפול בלקוחות שהם חברי הסגל האקדמי).