פטור מהוראה לחברי הסגל האקדמי במסלול הרגיל

הנהלת האוניברסיטה החליטה לאפשר לאנשי הסגל האקדמי במסלול הרגיל להתרכז בעבודתם המחקרית באוניברסיטה העברית ולהיות פטורים מהוראה לתקופות מסוימות שתאושרנה על ידה. תמורת כל חודש של פטור מהוראה תופחת בחודש יתרת חודשי השבתון העומדים לזכותו של איש הסגל.

הכללים לגבי הזכאות הם כדלקמן:

א. נוהל בקשה ואישור פטור מהוראה יהיה דומה לנוהל המקובל לאישור שבתון ו/או חל"ת.

ב. חבר סגל רשאי לצרף חודשי פטור מהוראה לחודשי השתלמות (שבתון או חל"ת).

ג. פטור מהוראה יינתן לחודשים מלאים בלבד (מ- 1 בחודש) ולתקופות רצופות של חודשיים לפחות. חבר סגל הנמצא בארץ ומנצל מענקי שבתון ואינו עומד בתנאי זה, יהיה בסטטוס של "שבתון בארץ".

ד. פטור מהוראה יינתן רק במהלך תקופה של שישה חודשים לפחות, (בגין סמסטר אחד) שתוכל להיות מורכבת, מלבד מחודשי פטור מהוראה, גם משבתון או חל"ת.

ה. פטור מהוראה בתקופה של שני סמסטרים יינתן רק לתקופה של 12 חודשים שתוכל להיות מורכבת, מלבד חודשי פטור מהוראה, גם שבתון או חל"ת.
ו. לא יחולו שינויים בכללים הנוגעים לשבתון בחו"ל, בכלל זה זכות של חבר הסגל לשהות בארץ בהתאם לנוסחה המקובלת (1/2 2 ימים לכל חודש שבתון בחו"ל).
ז. על חבר סגל השוהה במעמד "פטור מהוראה" חלים הכללים המפורטים בתקנון "עבודה נוספת מחוץ לאוניברסיטה".
חבר סגל הנמצא בארץ ומנצל מענקי שבתון ואינו עומד בכללים הללו הנוגעים ל"עבודה נוספת" יהיה בסטטוס של "שבתון בארץ".
חבר סגל העובד בתקופת ה"פטור מהוראה" ימלא טופס "בקשה לעבודה נוספת מחוץ לאוניברסיטה" ויגישו לאישור כמקובל.
כללים בדבר תשלומי שכר ומענקים נוספים בזמן חודשי פטור מהוראה

א. בחודשים בהם המורה פטור מהוראה הוא יקבל את משכורתו הרגילה, כולל קרן השתלמות "המשתלם", תוספות תפקיד ומחקר א' ו-ב' (אם הוא זכאי להם), וכולל צבירת קרן לקשרי מדע וזכויות פנסיה.
ב. חבר הסגל לא יצבור חודשי שבתון עבור חודשי הפטור מהוראה.
ג. חודשי הפטור מהוראה יוכלו לשמש כחודשי דווח לצורך קבלת המענק בגין הקדשת זמן מלא למוסד בסמסטר הבא או בשנת הלימודים שבאה לאחריהם (אם אכן תעסוקתו של חבר הסגל מחוץ למוסד אינה שוללת את זכאותו למענק זה).
ד. בחודשי הפטור מהוראה יהיה חבר הסגל זכאי לקבל את החלק היחסי של המענק עבור קריטריונים אקדמיים בגין הפעילות האקדמית שקיים בשנת הלימודים שקדמה לחודשים אלו.