בנה השכר של הסגל האקדמי הוא מורכב ביותר ותוצר של היסטוריה מורכבת עוד יותר של הסכמי שכר. השכר הכולל מורכב מבסיס השכר וכן תוספות שונות.
1. בסיס השכר
בסיס השכר מורכב "משכר משולב" ותוספת אקדמית.
השכר המשולב מורכב מערך תלוי דרגה (A) ותוספת ותק של 2.5% כל שנה. הותק עצמו מתחיל מערך v0 אחרי כל עליה בדרגה. הוותק v רשום בצידו העליון-ימני של התלוש והוא שווה ל-v0 פלוס מספר השנים המלאות מאז העליה לדרגה האחרונה, עד לתקרה של וותק מקסימלי vm בכל דרגה. ערכו של רכיב זה הוא
A*(1+2.5/100*(v+1))
התוספת האקדמית מורכבת גם היא מערך תלוי דרגה (B) ותוספת של 1.25% בלבד על כל שנת ותק, כך שערכה הוא:
B*(1+1.25/100*(v+1))
על רכיבים אלה חלה תוספת שחיקה מההסכם האחרון של 4.67 אחוז ממשכורת ינואר 2008, תוספת של 9.34 אחוז מינואר 2009 ו- 14.0 אחוז ממשכורת דצמבר 2009. כך שבסיס השכר הכולל הוא (נכון לינואר 2009):
Base = [A*(1+2.5/100*(v+1)) + B*(1+1.25/100*(v+1)) ]*(1+14.0/100)
שימו לב שתלוש השכר מכיל חמש שורות לתאר את בסיס השכר הזה:
| 1. שכר משולב | A |
| 2. ותק שכר | A*(0.025*(v+1)) |
| 3. תוספת אקדמית טלפון ובגוד | B |
| 4. קידום ותק מחצית תוספת אקדמית | B*(0.0125*(v+1)) |
| 5. תוספת שחיקה על השכר | [A*(1+0.025*(v+1)) + B*(1+0.0125*(v+1))] *(14/100) |
ערכם של הקבועים A ו- B נכון לינואר 2010 הוא:
| דרגה | A | B | וותק התחלתי | וותק מקסימלי |
|---|---|---|---|---|
| מרצה | 6841.47 | 3874.21 | 2 | 6 |
| מרצה בכיר | 6953.53 | 4631.20 | 4 | 11 |
| פרופ' חבר | 7647.37 | 5113.26 | 7 | 17 |
| פרופ' מן המנין | 8429.93 | 6402.10 | 10 | 35 |
המספרים העדכניים מתפרסמים על-יד ות"ת.
מעבר לבסיס השכר, ישנן תוספות שונות:
2. תוספת מחקר
ניתנת כאחוזים Pr משכר הבסיס:
Pr/100 * Base
על חישוב האחוזים ראה כאן (להוסיף לינק...) המענק הזה פנסיוני???
3. מענק הקדשת זמן מלא
מענק שניתן לאנשי הסגל הבכיר על פי הצהרות שניתנות באפריל ובאוקטובר. מענק זה משולם פעם בשלושה חודשים. (ניתן במשכורת פברואר, מאי, אוגוסט ונובמבר). הוא מופיע בתלוש כערך בסיס פלוס תוספת שחיקה. עוד על המענק בהמשך. (להוסיף לינק)
4. מענק אקדמי
מדוב במענק סכומי אשר משולם על בסיס הצהרה על שנה קודמת. משולם בחודש הראשון של כל רבעון, ומותנה בעבודה בפועל במשך הרבעון. כמו מענק ההקדשה, מופיע כערך בסיס פלוס תוספת שחיקה. (ניתן בינואר, אפריל, יולי, אוקטובר). שימו לב שהמענק ניתן לפי תקופת חצי השנה שקדמה לחצי שנה בה משולם המענק. לכן הוא ניתן למשל בחצי שנה הראשונה של שבתון, אך לא ניתן בחצי שנה שאחרי השבתון. כמו כן הוא מחושב לפי תנאי השכר של החצי השנה הקודמת במידה והיו שנויים. עוד על המענק במשך. (להוסיף לינק)
5. תוספת תפקיד
במידה והחבר הסגל ממלא תפקיד אדמיניסטרטיבי (למשל, ראש חוג או דיקן) הוא מקבל תוספת תפקיד כאחוזים מוגדרים משכר הבסיס (כמו תוספת מחקר).
6. החזרים שונים
תלוש המשכורת יכול להכיר החזרים שונים, לדוגמא, החזרי נסיעות.
7. דמי נופש
חברי הסגל זכאים, עבור תקופת שרותם, כולל תקופת השבתון, לתשלום עבור 13 ימי נופש בשנה. דמי הנופש בשנת 2008 הם 519 ש"ח ליום, ובסה"כ 6,747 ₪ למשרה מלאה. במידה ויש עדכון בערך יום נופש מודיע על כך מחלקת השכר בדף מידע המצורף למשכורת.