באוניברסיטה נהוגים שני סוגי ביטוח פנסיוני:
- חברי הסגל שנקלטו באוניברסיטה עד שנת 1999 (כולל) נכללים בהסדר של פנסיה תקציבית.
- חברי הסגל שנקלטו באוניברסיטה משנת 2000 נכללים בהסדר של פנסיה צוברת חיצונית.
הסגל האקדמי באוניברסיטה העברית היה הראשון לעבור מרצון ובהסכמה להסדר של פנסיה צוברת מתוך הכרת חשיבות הנושא לעתידה של האוניברסיטה. הראשוניות (המאפיינת את הסגל באוניברסיטה שלנו בתחומים רבים נוספים) תרמה ליכולתינו להשיג הסדר פנסיה צוברת נוח יותר לחברינו. מבחינת הסגל, תנאי הפנסיה הצוברת מקטינים למינימום את ההיווצרות של דור א' ודור ב'. בנוסף, לאוניברסיטה מצידה הסכם עם וות"ת לפיו ות"ת עוזרת לממן את הפנסיה התקציבית בשיעור ניכר כתוצאה מנכונותינו לעבור לפנסיה צוברת.