עם קבלתו של חבר לסגל האקדמי הבכיר של האוניברסיטה העברית ,עומד לרשות החבר "סל קליטה" - סכום כספי אשר נועד לשמש את חבר הסגל למימון הוצאות/שירותים שונים כגון: שכר דירה, תשלומי משכנתא, תשלומי מעונות וגני ילדים, ביטוח רכב, הלוואות לרכישת רכב ועוד.

לפרטים נוספים - 

ניתן לפנות אל שלמה גולן מאגף משאבי אנוש, shlomogol@savion.huji.ac.il,  02-5882732. 

ובאתר משאבי אנוש, בלינק להלן:

https://hr.huji.ac.il/%D7%A0%D7%95%D7%94%D7%9C-%D7%A7%D7%9C%D7%99%D7%98%D7%94-%D7%9C%D7%97%D7%91%D7%A8-%D7%A1%D7%92%D7%9C-%D7%90%D7%A7%D7%93%D7%9E%D7%99-%D7%97%D7%93%D7%A9

מצורף קובץ ובו מדריך ליוצאים לשבתון. המדריך נכתב על-ידי ארגון הסגל הבכיר בשיתוף פעולה ותיאום עם המזכירות האקדמית ועם שאר היחידות הרלבנטיות באוניברסיטה, וכולל את מלוא המידע העדכני בנושא שבתון נכון להיום.

המדריך נועד להקל על תהליך היציאה לשבתון ולסייע בהבנת הזכויות וההתמודדות עם פרוצדורות תוך כדי השבתון. המדריך זמין גם באתר המזכירות האקדמית.

ראו בנוסף את התקנון האוניברסיטאי בנושא שבתון, חל״ת ופטור מהוראה: 

https://academic-secretary.huji.ac.il/sites/default/files/acs/files/takanon_hishtalmuyot_dec_2020_.pdf

העדרות בגין מחלה

• חבר הסגל האקדמי זכאי ל- 30 ימי מחלה בגין כל שנת עבודה באוניברסיטה. חופשת המחלה צבירה ומחושבת בהתאם לחלקיות ההעסקה.
• ימי מנוחה ומועד החלים בזמן המחלה, לא יכללו במניין ימי חופשת המחלה.
• חבר סגל שחלה, חייב לדווח על כך באמצעות מילוי ההצהרה באינטרנט על כל הימים בהם היה חולה ונעדר מעבודתו.
• חלה חבר הסגל בעת היותו בשבתון בחו"ל ויש בידו תעודת מחלה, יעביר את התעודה הרפואית למזכיר האקדמי ובאישורו של המזכיר האקדמי, ייחשבו ימי מחלה אלה כחופשת מחלה. כנגד חיוב חופשת מחלה החלה בזמן השבתון, יזוכה חבר הסגל בימי השבתון.

חבר הסגל יקבל מדי חודש הודעה בדואר אלקטרוני בה הוא יתבקש למלא הצהרה על היעדרות מהעבודה בגין מחלה או על אי היעדרות, כפי שפורט לעיל. חשוב להקפיד על מילוי ההצהרה באופן קבוע כדי שלא לאבד זכויות לימי מחלה וכן לפיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו בעת פרישה לגמלאות.

העדרות בגין מילואים

חבר סגל היוצא לשירות מילואים מתבקש לדווח באמצעות האינטרנט - hr-online.huji.ac.il  על ימי היעדרותו כתוצאה משירות מילואים ובנוסף לשלוח את שוברי המילואים, וכן את טופס ההצהרה ישירות לידי רכז כ"א ושכר במחלקת כ"א המטפל ביחידה.

הסבר על קרן מחקר לגימלאים מופיע במדריך שנמצא בדף בנושא קרן קשרי מדע. פרטים נוספים ניתן למצוא באתר האוניברסיטה: https://ksafim.huji.ac.il/book/קרן-מחקר-לגימלאים-0.״

חברים וחברות מבוטחי חברת מנורה-מבטחים פנסיה וגמל  - להלן קובץ עם פרטי ההסכם המעודכנים נכון לתאריך 25.4.21.

חברים וחברות מבוטחי חברת כלל - ניתן לפנות בכל עת לויקי בוסו (vicky@btiker-ins.co.il), שמשרדיה פרושים בכל הקמפוסים.

חברת מגדל מציעה תנאים מועדפים לחברי הסגל האקדמי, לפרטים ראו הקובץ המצורף.

לתנאים בחברות נוספות ראו אתר משאבי אנוש - תנאים לגבי דמי ניהול בקרנות פנסיה וכן בקרנות השתלמות.

ארגון הסגל אינו ממליץ על קרן פנסיה כזו או אחרת. ראו במצורף מכתב של יו"ר המועצה המתאמת בנושא וכן טבלאות השוואה בין מספר קרנות.

בתפריט מימין ראו קישור לסימולטור לחישוב הפנסיה הצפויה (ייחודי לחברי הסגל הבכיר באוניברסיטה העברית) וכן למצגת הסבר לגבי הפנסיה הצוברת.

חברי סגל במסלול הרגיל מגיל 45 ומעלה זכאים לערוך ״בדיקות סקר״ רפואיות בסבסוד של האוניברסיטה.

לפרטים ראו https://hr.huji.ac.il/book/מדיטוןבדיקות-נוספות.

למידע עדכני ראו הקבצים המצורפים

בקבצים המצורפים תמצאו מידע שהוציאה לשכת הרקטור בנושאים הבאים:

• הסדרים מיוחדים בגין הקורונה
• התאמות בגין לידה והורות

חברי המסלול האקדמי הרגיל זכאים לפטור משכר לימוד (לרבות לבני/בנות זוגם וילדיהם) בהתאם להיקף משרתם, ובהתאם לתנאים המפורטים בהוראות הנהלה מספר 05-017 וכפופים לשינויים שיחולו מעת לעת.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לרחל ביטון עובדיה מאגף משאבי אנוש:

02-5882906 , rachelbi@savion.huji.ac.il