באוניברסיטה נהוגים שני סוגי ביטוח פנסיוני:
הסגל האקדמי באוניברסיטה העברית היה הראשון לעבור מרצון ובהסכמה להסדר של פנסיה צוברת מתוך הכרת חשיבות הנושא לעתידה של האוניברסיטה. הראשוניות (המאפיינת את הסגל באוניברסיטה שלנו בתחומים רבים נוספים) תרמה ליכולתינו להשיג הסדר פנסיה צוברת נוח יותר לחברינו. מבחינת הסגל, תנאי הפנסיה הצוברת מקטינים למינימום את ההיווצרות של דור א' ודור ב'. בנוסף, לאוניברסיטה מצידה הסכם עם וות"ת לפיו ות"ת עוזרת לממן את הפנסיה התקציבית בשיעור ניכר כתוצאה מנכונותינו לעבור לפנסיה צוברת.
עם המעבר של חברי הסגל לפנסיה צוברת ביולי 2000 קיים ארגון הסגל הליך מסודר של מכרז בין קרנות הפנסיה השונות.
בזכות הראשוניות, הצלחנו לקבל הצעות אטרקטיביות מקרנות פנסיה שונות. בבחירת הקרן המבטחת את חברי הסגל נלקחו בחשבון שיקולים של יציבות הקרן, מידת השקיפות של פעילותה, התנאים שהוצעו לנו (בעיקר בהקשר של דמי ניהול מופחתים), הנכונות לבנות מסלול פנסיה יעודי לחברי הסגל ורמת השרות.
במכרז זכתה קרן הפנסיה מיטבית החדשה. מאז עברה הקרן לבעלות קבוצת כלל והיא נקראת כיום כלל-מיטבית.
לתמצית המתארת את הביטוחים השונים הכלולים בפנסיה הצוברת של חברי הסגל אנא ראו בקובץ המצ"ב.
לברור פרטים, למעבר בין מסלולים ולכל עניין הנוגע לקרן הפנסיה הצוברת של חברי הסגל באוניברסיטה העברית ניתן לפנות לגב' ויקי בוסו בטלפון 052-5611141
| קרן הפנסיה | 43 KB |
חברים שהצטרפו לסגל האונבירסיטה לפני יולי 2000 מבוטחים בפנסיה תקציבית המשולמת ישירות על ידי האונבירסיטה ומתקציבה.
נוסחת החישוב של גובה הפנסיה הינה ייחודית (לחיוב) לחברי הסגל באוניברסיטה העברית.
לתמצית המתארת את הפנסיה התקציבית אנא ראו הקובץ המצ"ב.
לפרטים נוספים בנוגע לזכאות, גובה הפנסיה הצפוי וכל פרט אחר הקשור לפנסיה התקציבית ניתן לפנות לאגף משאבי אנוש ומחלקת השכר של האוניברסיטה.
| הסכם קיבוצי- פנסיה תקציבית 4.12.16 | 1.72 MB | |
| הפנסיה התקציבית | 37 KB |